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被法院判处缓刑能保住工作吗?

时间:2022-04-26 15:04:15 来源:洛阳丽恒律师事务所
  被法院判处缓刑能保住工作吗?这是经常被问到的问题。现在我就明确告诉大家:不能!
  
  要搞清楚这个问题,我们需要先来了解一下,什么是缓刑?缓刑只是刑罚的具体运用方式,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,满足一定条件的,可以在判处刑罚时宣告缓刑,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行。简单讲,缓刑只是刑罚的执行方式之一,并不是单独的刑罚。刑罚的种类分主刑和附加刑,主刑为:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑为:罚金、剥夺政治权利、没收财产。
  
  下面我们根据不同的工作种类进行详细说明:
  
  1、国家公务员
  
  根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,应当给予开除处分。
  
  公务员只要被判刑,无论实刑还是缓刑,一律开除。
  
  2、事业单位工作人员
  
  根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条的规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
  
  也就是说,事业单位工作人员被判处管制、拘役或单处罚金等刑罚的,给予降级或撤职,被判处有期徒刑以上刑罚的(包括缓刑),给予开除。
  
  3、企业员工
  
  根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:…(六)被依法追究刑事责任的。
  
  也就是《劳动合同法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同由用人单位根据实际情况决定。现实生活中,因被追究刑事责任而被单位解除劳动合同的大有人在。
  
  总结一下,只要被判处刑罚,无论从事什么工作,都可能会面临被开除或失业的情境。当然,现实生活中,还存在法院判决某某某犯什么什么罪,免予刑事处罚。免予刑事处罚就意味着没有被判处刑罚,相应的就不会被开除公职或解除劳动关系。
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